転職を成功させる！
看護師は売り手市場と言われていますが、応募倍率の高い職場はライバルも多いので不採用になってしまう可能性もあります。不採用にならないためには内定率を上げることが大切ですが、その際に心強い味方となるのが転職エージェントです。なぜなら、応募先ごとの特徴をしっかりと把握して適切なアドバイスをしてくれるからです。また、希望者には職場見学の機会もセッティングしてくれるので、職場環境を重視したいブランクのある看護師にもおすすめです。
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転職エージェントで探すのがベスト！
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応募倍率の高い職場に転職するなら転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを経由して応募すると希望条件を伝えるだけで最適な求人を探してくれます。また、応募先の特徴をおさえた書類作成や面接のアドバイスをしてくれたり、個人では難しい面接の日程調整や給料の交渉を本人の代わりにしてくれたりもします。職場の雰囲気を重視したい人には職場見学をセッティングしてくれるので、入職する前に自分の目でしっかりと確認できます。
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ブランクありの看護師が求人を探すコツ
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ブランクがある人にとって「仕事に早く慣れること」も大切ですが、働きやすさを考えたら職場環境も重要です。仕事は周りの人に教えてもらったりフォローしてもらったりしながら覚えていくわけですが、ギスギスした雰囲気の職場だと気軽に質問できないので仕事に慣れるどころか続けていくのも厳しくなってしまうでしょう。教育制度がしっかりしている職場や自分と同じような環境の人がたくさん働いている職場は周囲の理解が得られやすく働きやすいのでおすすめです。
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内定率を上げるポイント
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いくら看護師は内定率が高いと言っても応募倍率が高い職場に転職するのは簡単ではありません。働きやすくて人気がある診療科に転職するには、不採用となる要素を取り除くことが大切です。まずは応募に必要な書類やどのような採用試験を行っているのかを確認しましょう。病院や事業所によってはあらかじめ応募書類の形式が決められていることもあるので、必ず確認してから提出することをおすすめします。また、最近は接遇に力を入れているところも多いので、面接では接遇にも意識して答えるようにしましょう。
転職活動を始める前にチェック！
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転職エージェントで探すのがベスト！
応募倍率の高い職場に転職するなら、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを経由すれば、希望条件を伝えるだけで最適な求人を探してもらえます。応募先の特徴をおさえた書類作成や面接のアドバイスをしてもらえたり、個人では難しい面接の日程調整や給料の交渉を本人の代わりにしてもらえる点も魅力です。職場の雰囲気を重視したい場合は職場見学をセッティングしてもらえるため、入職する前に自分の目でしっかりと確認できます。
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数ある診療科の中でも人気なのは
たくさんある診療科の中でも特に人気があるのが「皮膚科」「内科」「小児科」ですが、診療科ごとに仕事内容や働き方は異なります。労働条件だけを重視するのではなく、「何を目指すのか」を明確にしてから選んだ方が本当に自分に合う職場を見つけることができます。
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ブランクありの看護師が求人を探すコツ
ブランクがある人にとって、仕事に早く慣れることはもちろん、働きやすい職場環境も重要です。仕事は周りの人に教えてもらったりフォローしてもらったりしながら覚えていきますが、ギスギスした雰囲気の職場の場合気軽に質問できないので、仕事に慣れるどころか続けていくのも厳しくなってしまう可能性があります。教育制度がしっかりしている職場や、自分と同じような環境の人が多く働いている職場は周囲の理解が得られやすく働きやすいでしょう。
