転職エージェントで探すのがベスト!

転職エージェントで探すのがベスト!


転職エージェントって何?

転職エージェントとは転職先を探している求職者に、希望する年収や勤務地、やりたい仕事などをヒアリングして条件に合う求人を紹介したり転職についてアドバイスしたりする人材紹介会社のことです。転職エージェントを経由して応募すると、応募先の特徴をおさえた書類の作成アドバイスや面接対策をしてくれたり、人柄をプッシュしてフォローしてくれたり、給与の交渉をしてくれたりします。
様々なサービスで転職をバックアップしてくれる転職エージェントを利用するのに料金は一切かかりません。人材を確保したい側が転職エージェントに紹介料を支払っているので、求職者は無料で利用できます。
転職エージェントを利用するメリットについて、下記に詳しくまとめていきます。

希望の条件を伝えるだけ

ほとんどの転職エージェントでは登録するとキャリアアドバイザーが担当についてサポートしてくれます。希望の条件を伝えるだけで、その条件に合う求人を探してくれるので自分で応募先に問い合わせる必要はありません。そのため夜勤がある人や育児や家事に忙しい人など時間の都合がつけにくい人もスムーズに転職活動ができます。

面接のフォローをしてくれる

転職エージェントは煩雑で手が取られる面接のやり取りも本人の代わりにすべて行ってくれます。面接が可能な日を伝えるだけで調整してくれるので、複数の病院や施設の面接を同時進行で進めても日程がブッキングすることはありませんし、事前に個別の面接アドバイスもしてくれます。一般的な受け答えだけでなく応募先に合わせた対策もしてくれるため、緊張しやすい人も落ち着いて面接に臨むことができます。また、希望すれば面接にキャリアアドバイザーが同行してくれるので、もし上手くいかなくても面接中や面接後にフォローしてくれます。
応募倍率が高く人気がある求人は応募者が集中しやすいです。しかし、転職エージェントでは事前のしっかりと面接対策を行い、キャリアアドバイザーがフォローしてくれるのでライバルよりも有利に進めることができます。

給与の交渉をしてくれる

応募先の給与や条件に不満がある場合、「こちらから伝えると入職後の印象が悪くなってしまうかもしれない」と切り出すのを躊躇してしまう人も多いかと思います。しかし、転職エージェントを利用すれば切り出しにくい内容も本人の代わりに交渉してくれるので印象を損なうことはありません。

職場見学の機会を設けてくれる

自分に合う職場かどうか確認するために入職前に内部をしっかりと見ておきたい人には職場見学の機会を設けてくれます。自分の目で直接、職場の雰囲気や人間関係を確認できるので入職後に「イメージと違った」と後悔することもありません。

転職活動を始める前にチェック!

  • 内定率を上げるポイント

    応募倍率が高い職場への転職を成功させるポイントは内定率を上げることです。特に応募書類はケアレスミスをしやすいので、書類の形式や記入事項を何度もチェックしてミスがないことを確かめてから提出するようにしましょう。また、面接では接遇力も見られているので態度や言動にも注意が必要です。

  • 転職エージェントで探すのがベスト!

    応募倍率の高い職場に転職するなら、転職エージェントを利用しましょう。転職エージェントを経由すれば、希望条件を伝えるだけで最適な求人を探してもらえます。応募先の特徴をおさえた書類作成や面接のアドバイスをしてもらえたり、個人では難しい面接の日程調整や給料の交渉を本人の代わりにしてもらえる点も魅力です。職場の雰囲気を重視したい場合は職場見学をセッティングしてもらえるため、入職する前に自分の目でしっかりと確認できます。

  • ブランクありの看護師が求人を探すコツ

    ブランクがある人にとって、仕事に早く慣れることはもちろん、働きやすい職場環境も重要です。仕事は周りの人に教えてもらったりフォローしてもらったりしながら覚えていきますが、ギスギスした雰囲気の職場の場合気軽に質問できないので、仕事に慣れるどころか続けていくのも厳しくなってしまう可能性があります。教育制度がしっかりしている職場や、自分と同じような環境の人が多く働いている職場は周囲の理解が得られやすく働きやすいでしょう。

転職の極意がここにある
看護師限定!応募倍率が高い求人を勝ち取る方法

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